The Nainital Bank Limited Recruitment 2026

Jobs & Recruitment Banking 31 Oct 2026

📋 पद का नाम: HR Advisor
🏢 विभाग / संस्थान: The Nainital Bank Limited (Nainital Bank)
👥 कुल रिक्तियां: 1 पद
🎓 शैक्षणिक योग्यता: उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 50 वर्ष और अधिकतम आयु 31 अक्टूबर 2026 को 65 वर्ष होनी चाहिए।…
🎂 आयु सीमा / अनुभव: आयु: 50 – 65 वर्ष | अनुभव: सेवानिवृत्त, सेवामुक्त या VRS का विकल्प चुने हुए AGM और उससे ऊपर के…
💰 वेतन: रुपये की एकमुश्त राशि 100,000/- प्रति माह; अधिकतम प्रस्तावित Rs. 12.00 लाख प्रति वर्ष
📍 नौकरी स्थान: Nainital, Uttarakhand
🗓️ आवेदन की अंतिम तिथि: 7 नवंबर 2026
📝 आवेदन कैसे करें: निर्धारित प्रारूप में आवेदन भरें, अधिसूचना के नीचे दिया गया है। उपयुक्त स्थान पर हाल की फोटोग्राफ चिपकाएं।…

पात्रता, आयु सीमा, आवेदन शुल्क, चयन प्रक्रिया और ऑनलाइन आवेदन लिंक की पूरी जानकारी नीचे दी गई है।

Details in हिन्दी

Nainital Bank – HR Advisor Recruitment

Post Name

HR Advisor

Total Vacancies

Minimum Salary

100000

Last Date

7 Nov 2026

Address

Seven Oaks, Mallital, Nainital- 263001, Nainital, Uttarakhand, 263001

Education Qualification

Candidates must be a minimum of 50 years and a maximum of 65 years of age as on 31 October 2026. Superannuated, retired or VRS opted in Grade/Scale of AGM and above. Must have worked in any public sector bank. Must have an understanding of labour laws, HR and IR issues, organizational policies and people management.

Pay Scale

Lump sum payment of Rs. 100,000/- per month; maximum offered Rs.12.00 lakh per annum

Age Limit

50 - 65 Years

Experience

Superannuated, retired or VRS opted in Grade/Scale of AGM and above. Must have worked in any public sector bank. Must have an understanding of labour laws, HR and IR issues, organizational policies and people management.

Eligibility Criteria

Job Description

Advise management on HR policies, automation and compliance. Support strategic workforce planning, capacity building and succession planning of the bank. Handle training assessment, HR technology and analytics. Mentor and guide the existing HR team. Assist in disciplinary, legal and employee relations matters. Advise on IR issues, deployment, employee engagement and welfare. Ensure fair treatment of staff in line with employment laws and company policy. Interpret and enforce HR policies and procedures. Assist in drafting and updating HR policies and employee handbooks. Assist in managing performance review cycles. Advise managers on performance improvement plans and goal setting. Support succession planning and talent management initiatives. Take up any other HR matters related to the bank assigned from time to time.

How to Apply

Fill in the application in the prescribed format, given below the notification. Paste a recent photograph at the appropriate place. Sign the application. Email the application with the prescribed documents to (email protected) on or before the last date. Incomplete and illegible applications will be rejected.

Important Instructions

The appointment is on contract for 1 year, extendable up to 3 years. The bank may terminate the contract during the contractual period by one months notice or compensation in lieu thereof. Applications are screened and shortlisted on the basis of eligibility and relevant experience. The requisite number of shortlisted candidates are called for interview. Final selection is made on the Personal Interview. Meeting the eligibility norms does not by itself entitle a candidate to an interview. The bank reserves the right to reject any application not suitable to its requirement without assigning any reason, and to call only the requisite number of eligible candidates. The bank also reserves the right to cancel the recruitment process entirely at any stage.

Employment Type

CONTRACT

Official Website

Official Website / Documents

Notification PDF

Download PDF Notification

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)

यह भर्ती क्या है?

HR सलाहकार | द नैनीताल बैंक लिमिटेड | रिक्तियां: 1

शैक्षणिक योग्यता क्या है?

आयु सीमा और अनुभव क्या है?

आयु: 50 - 65 वर्ष | अनुभव: सेवानिवृत्त, सेवामुक्त या VRS का विकल्प चुने हुए AGM और उससे ऊपर के ग्रेड/स्केल में। किसी भी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक में काम किया होना चाहिए। श्रम कानूनों, HR और IR मुद्दों, संगठनात्मक नीतियों और जनशक्ति प्रबंधन की समझ होनी चाहिए।

वेतनमान क्या है?

रुपये की एकमुश्त राशि 100,000/- प्रति माह; अधिकतम प्रस्तावित Rs. 12.00 लाख प्रति वर्ष

पात्रता, कौशल और कार्य विवरण क्या है?

उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 50 वर्ष और अधिकतम आयु 31 अक्टूबर 2026 को 65 वर्ष होनी चाहिए। सेवानिवृत्त, सेवामुक्त या VRS का विकल्प चुने हुए AGM और उससे ऊपर के ग्रेड/स्केल में। किसी भी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक में काम किया होना चाहिए। श्रम कानूनों, HR और IR मुद्दों, संगठनात्मक नीतियों और जनशक्ति प्रबंधन की समझ होनी चाहिए। | HR नीतियों, स्वचालन और अनुपालन पर प्रबंधन को सलाह दें। कार्मिक योजना, क्षमता निर्माण और बैंक की उत्तराधिकार योजना में सहायता करें। प्रशिक्षण मूल्यांकन, HR तकनीकी और विश्लेषण को संभालें। मौजूदा HR टीम को मार्गदर्शन और निर्देशन दें। अनुशासनात्मक, कानूनी और कर्मचारी संबंध मामलों में सहायता करें। IR मुद्दों, तैनाती, कर्मचारी संलग्नता और कल्याण पर सलाह दें। रोजगार कानूनों और कंपनी नीति के अनुरूप कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष व्यवहार सुनिश्चित करें। HR नीतियों और प्रक्रियाओं की व्याख्या करें और लागू करें। HR नीतियों और कर्मचारी हैंडबुक को तैयार और अद्यतन करने में सहायता करें। प्रदर्शन समीक्षा चक्र प्रबंधन में सहायता करें। प्रबंधकों को प्रदर्शन सुधार योजना और लक्ष्य निर्धारण पर सलाह दें। उत्तराधिकार योजना और प्रतिभा प्रबंधन पहल का समर्थन करें। बैंक से संबंधित अन्य किसी भी HR मामले को समय-समय पर सौंपे गए अनुसार लें।

आवेदन कैसे करें?

निर्धारित प्रारूप में आवेदन भरें, अधिसूचना के नीचे दिया गया है। उपयुक्त स्थान पर हाल की फोटोग्राफ चिपकाएं। आवेदन पर हस्ताक्षर करें। निर्धारित दस्तावेजों के साथ आवेदन को (email protected) पर या अंतिम तारीख से पहले ईमेल करें। अधूरे और अस्पष्ट आवेदन खारिज कर दिए जाएंगे। | अंतिम तारीख: 2026-11-07

Source: This notification was published by sarkari-naukri.in. Dates, eligibility and fees can change — always confirm on the official page before applying.

View the original notification on sarkari-naukri.in

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